Isu-isu aduan berkaitan Kerjaya

Antara Isu-isu aduan yang dikendalikan oleh Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia adalah seperti berikut:-

Akta Kerja 1955, Peraturan-Peraturan Dan Perintah

1. Baki gaji
2. Gaji ganti notis
3. Gaji cuti am
4. Gaji cuti tahunan
5. Gaji cuti sakit
6. Gaji kerja pada hari rehat mingguan
7. Gaji kerja cuti am
8. Gaji kerja lebih masa pada hari biasa
9. Gaji kerja lebih masa pada hari rehat mingguan
10. Gaji kerja lebih masa pada cuti am
11. Cuti/elaun bersalin
12. Faedah penamatan kerja
13. Penggajian pekerja asing
14. Pelanggaran kontrak pekerjaan
15. Lain-lain

Akta Standard Minimum Perumahan dan Kemudahan Pekerja 1990

1. Bekalan air tidak diberi/mencukupi/bersih
2. Membina rumah tanpa kelulusan pelan
3. Bekalan elektrik tidak diberi/mencukupi
4. Lain-lain

Akta (Pekerjaan) Kanak-Kanak dan Orang Muda 1966

1. Tidak diberi faedah statutori
2. Melanggar syarat penggajian
3. Lain-lain

Akta Pampasan Pekerja 1952

1. Tidak menginsurankan pekerja
2. Tidak melapor kemalangan pekerja
3. Belum dibayar pampasan
4. Lain-lain

Isu melibatkan dasar, agama dan penggajian

1. Pelanggaran dasar kerajaan
2. Diskriminasi kaum
3. Tiada peluang / tempat sembahyang
4. Amalan Buruh Tak Saksama
5. Gaji rendah / Tiada kenaikan gaji
6. Penindasan oleh majikan
7. Diskriminasi kaum/Jantina
8. Lain-lain

Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011

1. Tidak membayar gaji minima

 Akta Umur Persaraan Minima 2012

1. Tidak mengikut umur persaraan minimum

 Akta Anti Pemerdagangan dan Anti Penyeludupan Migran 2007 (ATIP)